Dlaczego warto ustalić swoje wartości zawodowe?

Jeśli w przyszłości nie chcesz się męczyć w swojej pracy, to ustal, na czym tak naprawdę Ci zależy. Co jest dla Ciebie najważniejsze, a z czego mógłbyś zrezygnować. Pamiętaj, że Twoje wartości i oczekiwania mogą się z czasem zmieniać.

I zachęcam Cię, aby wracać do tej listy co jakiś czas, aby sprawdzić, co jest dla Ciebie ważne w danym momencie życia. Rekomenduje wykonanie następującego ćwiczenia, dzięki któremu ustalisz swoją hierarchię wartości.

Krok 1. Poniżej znajduję się lista wartości.  Wybierz te, które są dla Ciebie ważne w pracy.

✔ Elastyczne godziny pracy
✔ Różnorodne zadania
✔ Bezpieczeństwo i stabilizacja
✔ Dużo odpowiedzialności
✔ Wyzwania
✔ Przyjacielski klimat w pracy
✔ Rywalizacja w pracy
✔ Możliwość rozwoju (np. poprzez uczestnictwo w szkoleniach)
✔ Szacunek dla pracownika
✔ Szybka możliwość awansu

✔ Luźna atmosfera
✔ Samodzielne stanowisko
✔ Wysokie wynagrodzenie (określ jakie)
✔ Spokojna praca, bez większego stresu
✔ Prestiż firmy
✔ Prestiż stanowiska
✔ Możliwość bycia kreatywnym
✔ Dużo samodzielności w pracy
✔ Możliwość wpływu na rozwój firmy
✔ Praca w zespole
✔ Międzynarodowe środowisko

✔ Możliwość odbywania częstych podróży służbowych
✔ Młody zespół pracowników
✔ Praca z ludźmi (kontakt z klientem)
✔ Twórczość i innowacyjność w pracy
✔ Praca w terenie
✔ Praca w pobliżu Twojego domu (do … km)
✔ Restauracja na terenie firmy (obiady w korzystnej cenie)
✔ Widzenie sensu pracy

✔ Duża wiedza przełożonego
✔ Praca w ugruntowanej na rynku firmie
✔ Praca w nowoczesnym budynku (ergonomiczne warunki)
✔ Duża ilość benefitów
✔ Dodatek za wysługę lat
✔ Praca na podstawie umowy o prace
✔ Umowa b2b lub inne

✔ Ilość zatrudnionych pracowników
✔ ……………………………………………..
✔  …………………………………………..

Krok 2. Zbyt długa lista wartości sprawia, że jesteśmy rozproszeni, a w obliczu ważnych życiowych decyzji. Trudno nam wówczas wybrać, to czym się kierować.

Dlatego spośród wybranych wartości wybierz dziesięć najważniejszych w Twoim życiu zawodowym.

1…………………………………………..

2…………………………………………..

3…………………………………………..

4…………………………………………..

5…………………………………………..

6…………………………………………..

7…………………………………………..

8…………………………………………..

9…………………………………………..

10…………………………………………

Krok 3. Odrzucanie wartości może być trudne – zrób to jednak powoli i dokładnie oraz jak najbardziej w zgodzie ze sobą. Wybierz pięć wartości zdecydowanie najważniejszych w Twoim życiu zawodowym.

1…………………………………………..

2…………………………………………..

3…………………………………………..

4…………………………………………..

5…………………………………………..

Krok 4. Łatwiej jest podejmować ważne życiowe decyzje związane z Twoją karierą zawodową, kiedy znasz swoją hierarchię wartości.

Jeśli więc staniesz przed wyborem zmiany pracy lub podjęciem decyzji o nawiązaniu współpracy z pierwszym pracodawcą łatwiej dokonasz wyboru, bo wiesz co, jest dla Ciebie ważne.

Uporządkuj więc pięć najważniejszych dla Ciebie wartości, zaczynając od najważniejszej.

I …………………………………………..

II ………………………………………….

III …………………………………………

IV …………………………………………

V ………………………………………….

Krok 5. Przyjrzyj się teraz wybranym wartościom i zastanów się nad każdą z nich.

Co znaczy dla Ciebie ta wartość? Jak ją rozumiesz? Dlaczego to jest dla Ciebie ważne? Co świadczy o tym, że kierujesz się tą wartością – jakie są Twoje działania, decyzje, przekonania, sposób bycia itp.?

Jeśli np. jest dla Ciebie bardzo ważna praca, w pobliżu Twojego miejsca zamieszkania, to ustalasz ile maksymalnie km możesz dojeżdżać do pracy.

Pozwoli to na wyszukiwanie firm w konkretnym zasięgu terytorialnym.

Przed wysłaniem swojego CV sprawdzisz np.  na mapie Google, gdzie znajduje się siedziba wybranej firmy lub będziesz wyszukiwał firmy, która znajdują się w konkretnej miejscowości/województwie.

Znajomość swoich 5 najważniejszych wartości zawodowych wpłynie na precyzyjnie podejmowane działania w poszukiwaniach pracy. A tym samym większą satysfakcję i zadowolenie z podjętej decyzji, decyzji podjętej zgodnie ze sobą.

Pamiętaj, że to są Twoje wartości i zachęcam Cię do samodzielnego i uczciwego w stosunku do siebie wykonania tego ćwiczenia.